「医師転職エージェントからの連絡がしつこい」理由と対処法【連絡がしつこくない医師転職エージェント５社】

そんな経験をお持ちではないでしょうか。

転職を検討している医師にとって、エージェントからの過剰な連絡は時にストレスになることがあります。

本記事では、女医ママ目線で下記をご紹介します。

そんな女性医師向けの記事です。

結論からお伝えすると「連絡がしつこくない医師転職エージェント」として１社選ぶとしたら、リクルートドクターズキャリア。

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医師転職エージェント連絡が多い理由3つ

医師転職エージェントからの連絡が頻繁になるのには、いくつかの背景があります。

1. 条件に合う求人が出たから

医師転職エージェントは、登録時に希望条件をヒアリングし、条件に合う求人が出る度に連絡が来ます。

好条件の求人はすぐに埋まってしまうことが多いため、エージェント側も早めに情報を届けようと連絡が頻繁になることがあります。

2. 転職して欲しいから

エージェントのビジネスモデルは、求職者が転職先に就職した際に医療機関から報酬を受け取る成功報酬型が一般的です。

そのため、登録者に積極的に転職を促す動機があります。

登録者数が多い中で成約に結びつけるために、こまめな連絡が増えやすい構造になっています。

3. 担当者の問題

担当者個人の営業スタイルや経験によっても、連絡の頻度は大きく変わります。

ノルマ達成のプレッシャーがある場合や、コミュニケーション頻度が高いことを良しとする担当者の場合、連絡が多くなりがちです。

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医師転職エージェントからの連絡が多い時、対処法３つ

連絡が多くて困っている場合は、以下の方法で状況を改善できます。

1. 連絡頻度が少ないエージェントを利用する

エージェントごとに連絡頻度やサポートスタイルは異なります。

連絡が多いと感じるエージェントに縛られる必要はありません。

連絡頻度が少なく、求職者のペースに合わせてくれるエージェントに切り替えることも有効な選択肢です。

複数のエージェントを比較しながら、自分に合ったサービスを選びましょう。

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2. 連絡の頻度が多いと担当者に伝える

担当者に直接、連絡方法や頻度の希望を伝えることが最も手っ取り早い方法です。

例えば下記のように伝えると効果的です。

多くのエージェントでは、設定画面から営業メールの配信停止が可能です。

まずは担当者か運営サポートへ連絡して希望を伝えてみましょう。

3. 担当者を変更する

担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者変更を申し出てかまいません。

担当者の変更は対応してもらえます。

転職活動はただでさえ精神的な負担がかかるもの。

担当者とのやり取りでストレスを感じながら続けるよりも、相性の良い担当者のもとでストレスなく活動できる環境を整えることの方がずっと大切です。

「申し訳ない」と遠慮する必要はなく、より良い転職活動のための正当な選択肢として活用しましょう。

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連絡がしつこくない！医師転職エージェント５社

「連絡が多くて困る」という方は、最初から連絡頻度が少ないエージェントを選ぶのが一番の近道です。

ここでは、連絡頻度が適度で使いやすい医師転職エージェントを5社ご紹介します。

【1位】リクルートドクターズキャリア (RDC)

名前	リクルートドクターズキャリア (RDC)
常勤求人	11,442件
非常勤求人	5,088件
エリア	全国
年代	20-60歳
強み	非常勤求人が多い 非公開求人が多い
弱み	マイナー科の求人が少なめ
おすすめ度
公式サイト	公式サイト

リクルートドクターズキャリア (RDC)は、40年以上の実績を持つ医師転職の老舗。

RDCは、求人紹介の受け方に２パターンの利用方法があります。

医師が求める連絡頻度によって利用スタイルを調整できるのが大きな特徴です。

という方に最もおすすめのエージェントです。

非公開求人が豊富で、好条件の求人を紹介してもらえることもRDCの特徴です。

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【2位】民間医局

名前	民間医局
常勤求人	16,845件
非常勤求人	8,482件
エリア	全国
年代	20-60歳
強み	キャリア相談が丁寧 女性医師の常勤転職に強み
弱み	マイナー科の非常勤求人が少ない
おすすめ度
公式サイト	公式サイト

民間医局は、常勤転職や地方へ転職が特に強いエージェント。

担当者からのメールや電話連絡が適度で、自動で届く営業メールの量も少なめです。

ストレスなく利用できるエージェントだと感じました。

民間医局は以下の理由で女医ママにも多く選ばれています。

 女医ママに人気の時短勤務や託児付き求人が多い
 転職サポートが丁寧
  親身にキャリア相談が可能

実際に利用してみると、転職サポートが丁寧で、初めての転職でも安心できました。

という初めての転職を考えている女医ママに非常に相性が良いエージェントです。

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【3位】JMC（日本メディカルコネクション）

名前	JMC
常勤求人数	7,000以上（非公開）
非常勤求人数	2,000件以上　(非公開)
エリア	全国
年代	20−60歳代
強み	経験豊富なエージェントのみ在籍 非公開求人が多い
弱み	地方求人・非常勤求人が少ない
おすすめの人	転職初心者 最低限の連絡頻度が良い医師
公式サイト	公式サイト

「しつこくしません」をモットーにしている数少ない医師転職エージェントです。

転職への押し売り感がなく、求職者のペースを尊重した使い心地の良さが特徴です。

一方で、取り扱い求人数が少ない点がデメリットのため、他のエージェントとの併用がおすすめです。

＼ 少数精鋭のベテランエージェントが多数 ／

【4位】Dr.転職なび

名前	Dr.転職なび
常勤求人数	13,579件
非常勤求人数	7,558件
エリア	全国
年代	20-60歳
強み	1人1人に寄り添った転職を実現 非常勤転職に強み
弱み	コミュニケーションエラーに注意
おすすめ度
公式サイト	公式サイト

Dr.転職なびは、医療機関と医師の担当者が異なる分業型コンサルが特徴のエージェント。

分業型であることで1人ひとりの医師に寄り添った手厚い転職サポートが可能！

連絡頻度もそれほど多くなく、忙しい医師でも負担を感じにくいエージェントです。

という女医ママには非常に心強い存在です。

＼ 1人ひとりに寄り添った転職を実現 ／

【5位】MCドクターズネット

名前	株式会社メディカル・コンシェルジュ
常勤求人数	1,845件
非常勤求人数	1,208件
エリア	全国
年代	20-60歳
強み	地方・健診求人に強み 非常勤転職に強み
弱み	求人数が少ない
おすすめ度
公式サイト	公式サイト

メール・電話の連絡頻度が適度で、押しつけがましさがありません。

ただし、取り扱い求人数が少なく内科系求人が中心のため、幅広い求人を探したい方は他の転職エージェントとの併用が必須です。

という女医ママに特におすすめです。

＼ 地方エリアや健診求人に強み／

連絡がしつこくない！医師転職エージェント５社を比較してみる

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まとめ

医師転職エージェントからの連絡が多い原因は様々です。

過剰な連絡に悩んでいる場合は、下記の３つの方法が有効です。

「連絡の頻度が適切」な医師転職エージェントは下記の通り。

医師転職エージェントはうまく活用すれば心強い味方になります。

自分のペースで転職活動を進めるために、遠慮せずに希望を伝えることが大切です。